Workshops
De workshops worden op maat afgestemd op de doelgroep en worden gegeven door docenten op de vakgebieden die van belang zijn. Vooraf heeft de opdrachtgever samen met Dutchland Governance Team de doelen en de belangrijkste governance principes vastgesteld van de organisatie waar de cursisten toe behoren.
Voor wie?
De workshops zijn in beginsel bedoeld voor alle -aankomende- leidinggevenden in een organisatie of groep, van bestuursvoorzitter, lid van de raad van bestuur, directeur, afdelingshoofd, specialist, tot en met de individuele professional op de werkvloer.
Immers, betrokkenheid motiveert mensen om een verantwoorde controle, de noodzakelijke transparantie en de gewenste wijze van samenwerken te accepteren.
Waarde
De deelnemer heeft na afloop van de workshop gedegen kennis opgedaan van de:
- doelstellingen van de organisatie of groep waar hij/zij toe behoort
- governance principes die richtinggevend zijn bij het nemen van beslissingen binnen de organisatie of groep
- functies en samenhang van de management disciplines, die op tactisch niveau nodig zijn om de doelstellingen te realiseren
- verantwoordelijkheden en bevoegdheden, die horen bij iedere management discipline (inclusief de do's and don'ts)
- randvoorwaarden waaronder de eigen verantwoordelijkheden genomen kunnen worden en wie verantwoordelijk is voor de invulling van die randvoorwaarden
- wijze waarop leidinggevenden dienen samen te werken om de organisatie- of groepsdoelstellingen te realiseren
- leiderschapsstijl die in de groep of organisatie en bij een bepaald groepsgedrag gehanteerd moet worden om de samenwerking te optimaliseren
om samen met leidinggevenden en collega's de in de workshop vastgestelde governance structuur in de eigen organisatie of groep te operationaliseren.
Bepalen governance principes
Governance principes zijn de grondbeginselen die richtinggevend zijn bij het nemen van beslissingen door de leidinggevenden in een organisatie of groep.
Voorbeelden zijn, bedrijfsethiek en integriteit, participatie en omgang met de maatschappij, legitimiteit, verantwoording, etc.
Iedere organisatie of groep hanteert bewust of onbewust eigen governance principes.
Samen met een docent stellen de deelnemers de gewenste governance principes op strategisch niveau vast. Deze principes vormen de kaders waarbinnen besluitvorming plaatsvindt met het oog op de te realiseren doelstellingen.
Bepalen governance structuur
Een governance structuur is het stelsel van samenhangende verantwoordelijkheden op tactisch niveau, waarin de governance principes zijn ingebed: de ingevulde governance tree.
De deelnemers worden in de workshop actief betrokken om de vastgestelde governance principes, te 'vertalen' naar een governance structuur met een heldere en operationele werkwijze, die voor de organisatie van een duidelijke toegevoegde waarde is. Het organiseren van de wijze waarop men wil gaan samenwerken valt hier ook onder.
Eindresultaat is een op hoofdlijnen ingevulde governance tree, die door iedere deelnemer begrepen wordt en verder tot op het niveau van instructies uitgewerkt kan worden.